10 Gründe für die GRASP Evaluierung

  1. Es verbessert das Sozialmanagement Ihres Betriebes.
  2. Es stärkt die Rechte Ihrer Arbeiter und schärft deren Sinn für die Eigenverantwortung gegenüber dem Betrieb.
  3. Es reduziert Fluktuationskosten, da es Ihnen hilft, gute und qualifizierte Arbeitskräfte zu halten.
  4. Es fallen weniger Kosten für Unfälle oder Störungen an, da es eine klare Kommunikation unterstützt.
  5. Es schafft eine positive Arbeitsumgebung, da Bestimmungen und Aufgaben klarer formuliert sind.
  6. Es fördert die Mitwirkung von Arbeitern und ebnet so den Weg für Innovationen.
  7. Es demonstriert Ihr Engagement für soziale Verantwortung.
  8. Es stärkt Ihr Ansehen unter Lieferanten und Käufern.
  9. Es reduziert Ihr Risiko sozialer Nicht-Erfüllungen.
  10. Es kann zusammen mit dem GLOBALG.A.P. Audit geprüft werden – dies bedeutet Kosten sparen!