Welche Vorteile bietet GRASP?

GRASP hilft Ihnen dabei, ein gutes Sozialmanagementsystem in Ihrem Betrieb zu etablieren. Es bietet Käufern zusätzliche Sicherheit und trägt dazu bei, eine der wichtigsten Ressourcen des Betriebs zu schützen: die Menschen.

  1. Verbessern Sie das Sozialmanagementsystem Ihres Betriebs.
  2. Erfahren Sie, wie Sie die Rechte Ihrer Arbeitnehmer stärken können.
  3. Erhalten Sie Unterstützung bei der Einhaltung lokaler sozial- und arbeitsrechtlicher Vorschriften durch nationale Interpretationsrichtlinien.
  4. Holen Sie sich Unterstützung bei der Schaffung von Kommunikationskanälen zwischen Management und Arbeitnehmern.
  5. Erhalten Sie Informationen über die Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), damit Management und Arbeitnehmer auf ein positives Arbeitsumfeld hinwirken können.
  6. Analysieren Sie Ihre Risikoexposition und nehmen Sie Neuerungen in risikoreichen Bereichen vor.
  7. Steigern Sie Ihr Ansehen bei Lieferanten und Käufern durch Kommunikation und Transparenz.
  8. Verringern Sie Ihr Risiko für Verstöße gegen sozialrechtliche Vorschriften.
  9. Steigern Sie Ihre Kosteneffizienz, indem Sie die GRASP-Evaluierung mit Ihrer GLOBALG.A.P. Kontrolle oder Ihrem GLOBALG.A.P Audit kombinieren.