Unsere Grundwerte
1. Wir werden von gemeinsamen Werten geleitet.
Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel – und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft daran, dieses Ziel zu erreichen. Wir möchten die Welt positiv beeinflussen, indem wir Lösungen für globale Probleme entwickeln, mit denen die landwirtschaftlichen Lieferketten konfrontiert sind.
2. Wir leben Vielfalt.
Unser Unternehmen besteht aus mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der ganzen Welt, die viele verschiedene Sprachen sprechen und die unterschiedlichsten Hintergründe und Erfahrungen mitbringen. Vielfalt prägt unsere einzigartige GLOBALG.A.P. Kultur. Wir schätzen das Engagement jedes Einzelnen bei der Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele und legen großen Wert auf Gleichbehandlung.
Wir gehen respektvoll miteinander um.
Wir setzen Vertrauen ineinander.
Wir sind aufrichtig zueinander.
Wir sind loyal.
Wir hören einander zu.
3. Wir erbringen Spitzenleistung.
Wir schaffen mit unseren innovativen, kosteneffizienten und transparenten Lösungen einen Mehrwert für landwirtschaftliche Lieferketten.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran – mit Professionalität, Kompetenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Wir haben uns höchster wettbewerbsfähiger Flexibilität und Anpassungsfähigkeit verschrieben. Diese erreichen wir durch die effiziente Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und zielgerichteter Lösungen.
Wir tragen die finanzielle Verantwortung dafür, eine nachhaltige Zukunft für uns zu sichern und erkennen an, dass unsere Partner den gleichen Ansatz verfolgen.
4. Wir halten unsere Versprechen.
Vertrauen ist unsere Devise.
Wir leben gemeinsame Werte mit internen und externen Interessenvertretern. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit und halten uns an unsere Versprechen. Persönliche Integrität bildet die Grundlage unserer Unternehmenswerte.
5.Wir ziehen an einem Strang.
Als engagiertes Team setzen wir uns für gemeinsame Ziele ein und feiern unsere Erfolge.
Wir bemühen uns um eine klare Kommunikation und stellen sicher, dass Informationen richtig aufgenommen und verstanden werden.
Wir geben gerne Feedback, erkennen Leistungen an und akzeptieren konstruktive Kritik.
Wir zeigen vollen Einsatz und haben Spaß.
Wir kennen unsere Rollen und Verantwortlichkeiten.
Wir gewähren uns größtmögliche Freiheit bei der Organisation unserer Arbeit und glauben, dass Flexibilität ein Recht und eine Pflicht ist.
Weitere Informationen finden Sie unter Code of Conduct