Solicitud para realizar evaluaciones GRASP en países sin guía de interpretación nacional GRASP

Requisitos de acuerdo al punto 6.2.2. Normas generales GRASP v1.3-1-i

Requisitos para inspectores GLOBALG.A.P. (opciones 1 y 3, Productor multisitio con o sin SGC)

Requisitos para auditores GLOBALG.A.P. (opciones 2 y 4)

Marque los requisitos si se cumplen y adjunte las evidencias aplicables en inglés. También puede describir los documentos o cualquier caso específico abajo.

Nombre de la empresa*
Nombre*
Apellidos*
Correo electrónico*
Validación de la dirección de correo electrónico*
Por la presente confirmo que mi dirección de correo electrónico es correcta
 
 

1. Datos maestros del OC

1.1 Nombre del scheme manager de GLOBALG.A.P. GRASP (responsable de la solicitud)*
1.2 Nombre del OC o abreviatura del OC*
1.3 Correo electrónico del scheme manager de GLOBALG.A.P. GRASP (para más consultas)*
1.4 País de la evaluación*
1.5 Para los evaluadores GRASP*
1.6 Nombre del auditor social externo (si corresponde)
1.7 Organización/empresa del auditor social externo (si corresponde)
 
 

2. Para los evaluadores GLOBALG.A.P.

2.1 Requisitos formales de cualificación*
2.2 Experiencia en auditoría social*
2.3. Formación en línea sobre GRASP y examen*
 
 

3. Para los auditores y/o expertos sociales externos (que acompañan al auditor/inspector GLOBALG.A.P. que no está cualificado según el punto 2)

3.1 Experiencia en auditoría social*
3.2 Experiencia en auditoría de cuestiones laborales en el país de la evaluación*
3.3 Manejo del idioma en el idioma de trabajo/local correspondiente*
 
 

4. Referencias legislativa

Proporcionar un documento con referencias legislativas para los requisitos de GRASP que el evaluador verifica durante la evaluación GRASP. Este documento deberá ser revisado y aprobado por el instructor interno. El documento deberá ser de menos de 500 kB y encontrarse en formado PDF, JPG, XLS o XLSX
4.1 Representante de los empleados*
4.2 Procedimiento de reclamaciones*
4.3 Autodeclaración de buenas prácticas sociales*
4.4 Acceso a las normas laborales del país*
4.5 Los contratos laborales*
4.6 Recibos de pago*
4.7 Salarios**
4.8 No empleo de menores*
4.9 Acceso a la educación escolar obligatoria*
4.10 Sistema de registro de horas*
4.11 Horas de trabajo y descansos*
Documentos adjuntos
 
 
Spam Protection*


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